بناء مشروع سعيد ، وخلق أسرة سعيدة | مواد ETON الجديدة في مكان العمل عالية الاتصالات EQ والتدريب على تعليم الأطفال

للمضي قدما في بناء تنغ جيد ، وبناء رؤية لحياة سعيدة ، وزيادة تعزيز سعادة الموظف ، وبناء مؤسسة السعادة ، في "51" يوم العمل ، "4 مايو" وصول يوم الشباب ، في 21 أبريل ، تنغ جديد نظمت شركة المواد في الطابق الثالث قاعة المؤتمرات في مكان العمل وأنشطة الاتصالات عالية المعادلة وتعليم الأطفال أنشطة تدريبية خاصة. Zhang Xiaoying ، مؤسس You + Shangxuehui ، Liu Xinping ، المحاضر الرئيسي ، قادة الشركة Liu Tao ، Gu Wensheng و Yu Yajie من الشركة ، وأكثر من 300 موظف شاركوا في نشاط التدريب. من أجل تعزيز تبادل الشباب وتعلم المؤسسات المحلية ، نظمت لجنة رابطة شباب مدينة شيهينج أكثر من 20 عضوًا في رابطة الشباب للمشاركة في النشاط.

ألقى نائب المدير العام قو ون شنغ أول خطاب. التدريب هو أكبر فائدة للموظفين. لا تولي الشركة اهتمامًا للتطوير الوظيفي لموظفيها فحسب ، بل تولي أيضًا مزيدًا من الاهتمام لبناء أسر متناغمة وسعيدة لموظفيها. يساعد التدريب على تحسين الجودة المهنية للموظفين ، ويخلق على نطاق واسع جوًا من الدعوة إلى العمل والوحدة والانسجام ، وجمع القوة من أجل التنمية. آمل أن نعتز بهذه الفرصة النادرة للتعلم ، والاستماع بانتباه ، والتذكر بعناية ، والتركيز ، والمشاركة ، والتفكير ، والتعلم ، لتحقيق تأثير التدريب والتعلم.

قدم Zhang Xiaoying ، مؤسس You + Business Learning Club ، جدول أعمال التدريب. You + Shangxuehui عبارة عن منصة لتعليم السعادة ملتزمة بالأخلاق والثقة والآداب والطموح. من خلال المؤسسة السعيدة المميزة وتعليم الأسرة السعيدة ، تلهم العقل ، وتوقظ العقل ، والعمل السعيد ، والحياة السعيدة ، وتحسن سعادة العمل والحياة.

ليو شين بينغ ، المحاضر في هذا التدريب ، هو مستشار نفسي وطني من المستوى الثاني. لديها خبرة غنية في التدريب والتعليم في تدريب المشاريع السعيدة والأسرة السعيدة ، وهي تتبنى طريقة التدريس الفريدة للتدريس من خلال المتعة وتنوير الروح ، وهو أمر محبوب للغاية من قبل الجميع.

في التدريب الصباحي على الذكاء العاطفي العالي في مكان العمل ، أوضح المعلم ليو شين بينغ أهمية وضرورة التواصل بعبارات بسيطة من خلال تفاعل اللعبة وتفسير المشهد وتشريح الحالة. أفكاره النظرية ، مثل المعرفة الكافية لإعطاء نظرة ثاقبة حقيقية للآخرين. تعرف على كيفية فهم عواطفك والتعامل معها والتحكم فيها. دع كل شخص لديه فهم عميق للتواصل عالي الكفاءة. فيما يتعلق بمهارات الاتصال ، طرح المعلم ليو ما يلي: يجب أن يكون للتواصل أهداف ، والتعبير عن المشاعر دون تعبير عاطفي ، وردود فعل إيجابية وتأكيد في الوقت المناسب ، والمزيد من النصائح وقليل من الوعظ والتعاطف والتعاطف. يساعد التواصل العلمي والفعال على القضاء على سوء التفاهم المتبادل ، وتحسين كفاءة العمل ، وإقامة ثقة متبادلة وعلاقة شخصية متناغمة في مكان العمل ، وخلق مناخ عمل جيد.

كيف نحقق حصاد مزدوج في الحياة المهنية والأسرية؟ للقيام بعمل جيد في تعليم الأطفال ، وتحسين مؤشر السعادة للموظفين ، وخلق جو عائلي دافئ ومتناغم ، ولكن أيضًا لمساعدة الموظفين على تكوين مزاج وعقلية جيدة ومستقرة. في فترة ما بعد الظهر من أنشطة تعليم وتدريب الأطفال ، ستكون الأنشطة التدريبية في ذروتها.

من خلال تفسير دور أفراد الأسرة ، في جو بهيج ، ليدرك الجميع أن تعليم الأطفال يحتاج أيضًا إلى مهارات وأساليب علمية. المعلم ليو على خصائص الأطفال المراهقين ، والوالدين المراهقين سوء الفهم ، والمراهقين كيفية التواصل الفعال ثلاثة مواضيع لشرح ، بحيث الجميع في تعليم الأطفال ، وإتقان المهارات والأساليب ، الحصاد الكامل.

في هذا النشاط ، نظمت لجنة رابطة شباب مدينة شيهينج للمشاركة في ممثلي الشباب البارزين ، ولكن أيضًا تم دمجها بنشاط مع عمال المؤسسة ، والتبادل والتفاعل ، للعب دور القوة الرئيسية للشباب ، وتعزيز التبادل الشبابي والتعلم ، قدمت منصة جيدة. في الوقت نفسه ، عزز الشباب المشاركون في التدريب مهارات الاتصال لديهم في مكان العمل ، وأتقنوا الأساليب العلمية لتعليم أبنائهم ، وحصلوا على نتائج تدريب جيدة.

النشاط التدريبي هو تجسيد ملموس للممارسة المتعمقة "للوطنية والحب والتعلم والابتكار والوحدة والمساعدة المتبادلة والتسامح والفضيلة" القيم الأساسية للمؤسسة ، هو التنفيذ المحدد للمجموعة لتنفيذ عيد العمال ، 4 مايو ، أنشطة مهرجان. عززت أنشطة التدريب قوة التماسك والجاذبية للمؤسسة. في أجواء التدريس والترفيه ، نعمل على تعميق التواصل والتعلم ، وإثراء الحياة الروحية والثقافية للموظفين.